Prepara una carta personalizada, breve, directa y clara de no más de tres párrafos, expresando una idea por cada uno de ellos y evitando expresiones negativas.

Recuerda, la carta debe despertar interés por tu candidatura.

Estructura el contenido agrupando los datos en apartados, resaltando en negrita los datos más interesantes para facilitar la lectura.

Redáctalo de forma impersonal, sin faltas de ortografía y con una extensión máxima de dos folios. En el caso de incluir una fotografía, debe ser adecuada y de calidad. Es importante no incluir ninguna mención sobre salario o pretensiones económicas.

Antes de la entrevista infórmate sobre la empresa, su actividad y sus últimas noticias, eso te permitirá demostrar interés y motivación por el puesto de trabajo.

Sé puntual, mantén una actitud positiva y evita emitir juicios de valor, hay que cuidar tanto el saludo como la despedida. Prestar atención a tu comunicación verbal y no verbal es fundamental.